渡過了工作上最忙碌的時期，卻又一次被呼召返回中央辦公室工作，這已經是連續兩年被迫如此行了。去年同一時期十個同級及相近級別的同事在一個月內相繼請辭，上司立即把我從另一區調回來總部，今年情況又差不多，一個月內八人走了三人。上司起初還說我不一定需要回去，但後來卻改口，只是一星期又一星期延長逗留時間，我已經對於能否安定的坐在同一個辦公室不存寄望了。
上司始乎未知同事不斷留失源於她本身的問題，就正如她食言反口面對我返工的地點一樣。先別說她的行事為人惹人反感，就是她不會考慮到下屬能否穩定及專心工作已經不稱職了。只不過同同事探討過，只要她不犯下大錯，恐怕這些事在管理層中是小事一樁而已，她的地位在她的上級眼中仍穩如泰山。
既是這樣，我應否另謀高就，揭開人生另一頁呢？
事實上，除了這個月不知下個月在哪裡返工，令我的文件及隨身物不能固定放於身邊外，另外上司只管討好上級而遠離群眾、想法朝令夕改、對同級或以下同事不禮貌等，也是令我覺得不值得在這裡工作。對我而言，在哪個辦公室問題尚且不算太大，因為我居住的地方交通百達，而由於我資歷尚算不淺，所以她還對我有幾分尊重。但看到新來的同事不能暢快工作、而由於她的「離地」及平庸令我們的努力大多事倍功半，各人也十分猶疑是否值得繼續為她效力。
不過，從事這份工作已經八年，面對九成的任務已可說是駕輕就熟，就如要同一班校長官員，或向老師演說作介紹這樣重大的事，已不再成為自己的壓力了，這兩年已經鮮有因工作壓力而睡不好，證明這份工作已沒有太多挑戰難倒我了。毫無疑問，工作是平穩，只要我沒太大野心、不期望有甚麼豐功偉業，我其實是能夠輕鬆勝任工作，亦未必值得在沒有甚麼「頂不住」的情況下另謀高就。
跟好友分享這個矛盾，聽聽她的意見，她問我人生是否看重工作，我想也不用想便說當然不太看重，還有很多東西更值得我眷顧，好像家庭、信仰、健康、運動成就等，好友便補充說加給我一個想法，就是以無奈和平淡的工作，換取我在其他方面的成就，例如在教會的事奉、和家人的相處、在海外參加馬拉松、繼續寫網誌等，這樣是否感覺值得呢？
未待她說完，便想怎麼我一直想不到這方向呢？
活在這地方，一份穩定的工作能夠成為很多事情的基礎，有穩定收入令我不單能養活自己，還有餘錢去旅行及作儲蓄。從事這份工作已經近八年，基本上已是平平穩穩，估計若無大錯，能夠工作到退休也說不定。儘管我從沒想過從這份工中退休，但現實是累積了這麼多年的經驗及人脈，知道甚麼是逼切、甚麼是不用上心、如何管理一班下屬、甚至面對不易捉摸的上司，已經收放自如。所以，我可以說是以一個不高的成本及代價去賺取人工及經驗，然後放在其他事情上，這是一個十分化算的效益。而曾經想過在職場裡更大的事奉、在工作中尋找更上一層樓的挑戰、為伸張正義而與不尊重人的上司玉石俱焚，是否值得這樣做呢？我不知，但正如好友所說，給你一份具挑戰性的工作，卻令你不時加班、睡眠質素欠佳，不能如今日般輕鬆放工約朋友跑步或聚舊，甚至損害了身心，我會接受嗎？
（28•10•19）
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