上班後，少了機會參加興趣班或進修課程，工作的機構曾舉辦過咖啡拉花及製作假花的工作坊，但沒有多少難度之餘也未能令我見識大增，上次令我較深刻的已經是三年前一個義工探訪培訓計劃的講座及工作坊了，想不到近日終於有機會參加一個有關求職及就業市場的活動，再次給我留下深刻印象。
活動是由一個半政府機構為我們這些在非牟利機構有份協助就業的職員免費舉辦，說實話，我部門的同事應該要擁躍參加，沒料到最終只有我一個報名，如果說太忙碌而無暇參加，我相信我倒是最有資格說這句，因為在這個講座的翌日我還要辦一個招聘會，如果預備不來還只能夠放棄參與；但認識我的一班同事一年多，發覺他們似乎都幾喜歡活在自己的「舒適圈」中。
活動於港島區一棟甲級商廈舉行，上到該樓層還可以遙望維港海景，看來主辦機構都重視這次活動。到場看到格局知道活動會有分組項目，於是就選擇了其中一張未坐滿的枱子，後來還有另一個參加者到達，就此我們四人便一組了。
說真的，來到認識一下在同範疇中工作但來自不同工作機構的人，見識一下坊間現在的做法和特色，都已經值回票價。也許我應該感恩是自己的工作機構沒有其他參加者，否則很自然地我和相識的同事便會坐在一起，但今次卻可以認識另外三個未認識的人。他們工作的機構都是和我一樣是非牟利，但有的比我小規模，有的卻比我的機構大得多，聽到那小機構的名稱都感到新鮮，我還要多問一次以防聽錯，真的沒料到那個範疇還有其他的機構及同工正在默默耕耘，但看來他們的工作真的不容易；另一位同工則來自一個較大的非牟利機構，甚至可以說是院校之一，就是說他們的大名已經嚮當當，更別說他們財雄勢大，設施及活動中心的分佈不是一般機構可相比，想不到聽到那位同工所說，她的工作也有一定的難度，就是用某種方式來分工，我都會覺得匪夷所思，不知道這是該機構前人一直遺留下來的習慣，還是一個大機構需要這樣的分工才可。只能夠說大小機構都有本身的困難和挑戰，我應否高興置身於一個中型機構是不是較好呢？
講座的內容都是圍繞著就業市場的變化，包括有哪些工作將會被淘汰，又有哪些工作將會誕生，他們分析了當中的特點和趨勢。主辦單位可能知道這些資訊可以在網上或透過人工智能找到，所以他們還加插了好幾次和組員一起研究個案的工作坊，我的組員比我年輕，他們可能不久前才離開校園，所以一見到研究個案及問題紙，便快快在紙上寫上答案，反而當我留意到個案其實都頗「正路」，隨便都可以說一些東西，便叫組員不用自顧自地作答，反而告訴他們如果被抽中要回答的話，我們可以想想如何精簡地說出重點就好了，其他時間倒不如交流下大家的工作特色，想不到組員又聽我的意見。最終我們沒有被司儀抽中作答，反而對大家的工作認識深了。活動就是這樣穿插於嘉賓的分享及我們組員間的互動。
這場三小時的講座及工作坊內容其實倒算是豐富，當然某些內容其實不難在網上找到，但我亦承認透過主持人的引導我們是擴闊到自己的思維，我相信不單只能夠幫助到我們需要幫助的社群，甚至如果我們日後需要轉換工作，也可以利用這樣的思維去面對不斷轉變的世界。
這次講座及工作坊給我另一最受用的內容可能是主持人介紹人工智能如何幫助就業，環顧眾多參加者，我雖然比我自己一組的組員年紀稍大，但亦有其他參與的同工年紀明顯比我大，他們面對人工智能的應用比我更加惘然，從該環節開始前主持人給我們作一個簡單的統計中看到，我對人工智能的理解及應用還未跌進最後的三分一，即是說還有一些同工比我更少應用到人工智能。不過我知道我都應該比起大部分參加者不熟練使用人工智能技術，所以在那個利用人工智能替個案主角搵工的環節，我還是要不恥下問向我那三位比我年輕的組員學習，很感恩他們亦願意教我如何使用。
世界不斷在變，不知道我還有幾長要工作的日子，但透過這樣的學習及認識不同人的機會，或多或少也繼續擴闊著我的視野和眼界，我覺得我日後還應該參加多一些這樣的講座和工作坊。
(24•08•26）
