還有一個月，這份工作便已踏入第八年，即是說如果我健健康康，沒犯大事被機構立即終止僱傭合約，我將會在同一機構工作超過七年，比第二位最長的工作多了一倍。若以上一代的準則，在同一機構工作七年算不得甚麼，但在這個耐性及忠誠意識欠奉、僱傭關係不如往昔的世代，七年已經不少了。
跟上級不歡而散的舊同事問我幾時離職，因為聽我說了很久；心底裡當然知道他的用意，就是想用激將法叫我快快「跳船」，好使上級的問題浮現或令部門持續地震不得安逸。但這位同事其實來到工作還不過半年，他最多也只是聽了半年，怎會是很久呢？何況，我從來也是說我不會留戀這份工作，我從不介意請辭，只是由不介意請辭到真的要遞上辭職信可以有很多不同程度，亦受不同因素影響。我想，至今最困難的時刻我才差點要上網查看如何寫一封辭職信，看來距離辭職的路一直也有點遠。
不過，從沒忘記提醒自己在世的工作是短暫和虛空，惟有作天上的工才是永恆。信仰確實影響我的仕途，雖然不能令我飛黃騰達，但也令我實寳在在，有份既正當又穩定的職業，甚至可能會令一些同齡的人羨慕。儘管如此，我仍常存儆醒的心態，告訴自己地上的事情沒有永遠，我隨時有轉工的打算，隨時要回到著西裝去面試的時候，尤其在這一年多的時間，經歷過同事突然死亡、行政總監突然被辭退、上司退休而不退、部門大搬遷、同級同事在一個月內走了一半……，我更加確定地上沒有永恆事。
既然工作不會永恆，那我就隨遇而安、順其自然便好了。曾經有好些時間，因為要承接離世同事的工作及位置，或因為同時有兩個直屬上司令我無所適從，或因為一些辦公室政治……，也曾令我有過離職的一丁點念頭，沒料到堅持了一陣子便柳暗花明；那些時候，距離我要離職近得多，現在的環境相比之下明顯未到惡劣的地步。
由於離世的為極資深的同事，一下子承接他的工作固然有一陣子困難，但渡過了，反而成為了一個受重視的領袖，而我也可把握機會學習這個角色並且嘗試去見證神。
縱然一路走下去不知神帶領如何，但這刻知道有神的帶領、有學習、受重用、工作應付得來、福利不錯、工作氣氛良好、返工位置優越等，辭職也不是這一刻，不過我也要提醒自己要保持虛心及警覺，免得留戀地上事。
何況，我仍有心志，希望參加冰島及法國波爾多酒園舉行的馬拉松，而這兩個比賽也是在這份工作中未必能參加上；再加上幫已故的爸爸及其雜誌辦一個展覽，就算辭了工後的任務也挺多和有意義。
現在隨心先走下去，畢竟今日擁有的經驗及位置也是值得珍惜的。
（07•01•19）
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