全新體驗（下）

在家工作（home office）早已經不是甚麼嶄新的工作模式，昔日在紐約居住，便知那裡有名的SOHO區，其實名字的來源便帶有在家工作的意思，想不到新一年第一個月還未完，便有機會實踐一個人生的新體會。過去會羨慕人家可以享受在家工作，今日輪到我有機會實踐，是否就如想像的好呢？

感恩全憑太太早我兩日開始實踐，從她的經驗及感受已經讓我獲得多一些心理準備，更何況，今日我已經不是十八廿二，那種看似自由自在、不用受上級管束的工作是否適合我呢？其實我也心中有數。

活了一些年紀，我發現我是一個挺有規律、自律性高的人，所以能否在家工作仍保持專業，我對自己仍十分有信心，而事實證明我是對，就算不用「打卡」以證明上班下班，我還是相當準時開工，甚至由第一天實踐開始，我還換去睡衣，即使不是恤衫西褲，仍是隨時可外出見人的一款。

儘管在家工作明顯可省回不少搭車返工放工的時間，又不用面對上司突然走過來看看我正在做甚麼這樣無奈，但其實我倒寧願返到正規辦公室工作多於在家工作。

首先我發現在家工作會令返工及生活的界線模糊了，有個真正的辦公室可以讓自己當一踏出辦公大樓，心態上便可脫離工作，但在家中工作，便沒有這條界線，即使工作時間可以偷懶提早十分鐘去煮午餐，但同樣就算過了工作時間大半小時，感覺仍彷似未得完全釋放。

此外，辦公室在工作上的硬件和軟件皆明顯比家中的好，例如電腦螢光幕有兩呎闊，台頭不單可放電腦、鍵盤，連筆筒、文具、文件匣及裝飾也夠放，電腦運行又快得多，隨時也可把文件列印出來才核對，家中的配件實在不可同日而語。更甚，家中本應有的優勢卻又成為攔阻工作的負累，例如雪櫃、電視、廚櫃等，在家工作的人真的要有較強的自制力才可以不會時常走去打開雪櫃和廚櫃找食物，電視的巨大魔力就更加不用說了。

還有，若有通情達理、對員工信任的好上司，也許可令在家工作的員工因合適環境而事半功倍，只是若上級對員工猜疑，不信任下屬會自律，然後表示質疑，又常來電以查核員工是否偷懶，那樣的壓力不單令員工整日工作得不自在，還塗添不必要的壓力令工作事倍功半。最後，太太此刻同時也在家工作，即是與她廿四小時相見，大家知道大家彼此在工作時的語氣、態度和模樣，是否一件好事？而大家長時間相對而失卻一些個人空間，又會否令大家關係及話題缺乏一點新鮮呢？

以上的經驗便是在短短五個在家工作日中獲得的體會。儘管直到這刻，我和太太也是較喜歡返正規辦公室工作的模式，但大家也珍惜人生難得一起工作的日子，包括同步的作息生活，一起早上看聖經然後「上班」，了解更多彼此的工作，一起午膳，也一起適應。不知人生會否就只此一次了。

（06•02•20）