又一日帶著愁煩的心情放工。若果基督徒應該要常常喜樂，常帶著笑容對人對事，我實在不及格了。我不會死撐說自己其實是表裡不一，內心喜樂而外表表現不出來。我不得不承認好一段時間常為工作上的問題而愁煩，根本不易笑出來。
有時也會想這份工作其實是否仍適合我。
大約一年半前經歷了同事突然離世而要以零交接的方式接手他的工作，那次不單是工作上的挑戰，也是情感上的難關，怎麼好好的一個緊密合作了五年多的伙伴幾天前才同我談笑風生，一下子卻原來已經永別了。以為那只是一生人最多一遇的經歷，誰知兩個月前又有同事突然失蹤，直到現在仍杳無音訊，從他的家人口中聽說該年青同事患有精神病一類的問題。姑勿論真確理由是甚麼，但又一個同事留下文件、沒知他工作進度下從此一去不返已經是事實，我和其他同事於短短一年半內惟有又一次經歷零交接。
已有好一段時間感受工作的不順暢，機會難逢的零交接也有兩次，部門頻頻的人事變動亦已變成常態，尤其是隨著新上司正式上任，我部門已成為其他部門同事眼中的亂世之地，有時我也不知道是大家仍在磨合還是上司的性格真的出了問題，令部門一年以來還未能齊班，於是整年不斷在交接，整年都在培訓新人，而我既因一下子成了辦公室最資深的一位前線人員，便要肩付起處理工作調配、分工、介紹、協調的一個，吃力不討好之餘連本身工作也不夠時間去作。此外，這大半年還有新電腦操作系統的推行，需要不斷作試運，偏偏第一次試運失敗，連同我的部門在內惟有繼續在這深淵內受折磨，那些額外工作令自己負擔更大，出現顧此失彼現象越加頻密，最後令每面也不討好。
事實上，自大半年前已預計有機會面對這些困難，估計將會是巨大挑戰，自己不是沒想過主動離職的可能，特別想到寧願風光離去總好過要待到焦頭爛額才走，只是向神求問，總總跡象顯示似乎未是時候，那就繼續吧。
從另一面想，其實情況也不是太惡劣，最少今日我憑著經驗大部分工作也能夠駕輕就熟，並且發揮到作為資深同事指點同事的角色，那管不容易，卻能有這種發揮；事實上，今日在半推半就下去到這崗位，其實也像在為我舖排更上一層樓，這刻比從前任何一份工作更似是一個管理人員，學習分工、嘗試帶領一整個部門的同事，並且排解大小人事困難，明顯地工作是跟往常一個人默默地耕耘有分別，這就正正是挑戰，也是學習的機會。
若計算舒服暢快、辦公室氣氛、滿足感及工作性質，今日的工作真的無甚可取，辭去也不是太大可惜，但就單單計算對個人的操練，已足令我堅持到今天。但這個令自己繼續下去的因素會否被其他更多的失望及困難掩蓋，我也不知，暫時先希望走得多遠就多遠，也希望學習在困難中靠主把喜樂帶回自己心裡。
（23•5•19）
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