上司退休

上司真的要退休了。

工作的機構雖然大半年前已聘請了新的上司，同時還延續了舊上司的合約達半年，以求無縫交接，但當她的退休日子越來越近，我也開始感受到一種山雨欲來的轉變。 某個傍晚，上司走過來我的座位傍跟我說，她開始感受到那份大衝擊了，我回應說，我又何來不是面對衝擊，只不過她的衝擊程度「爆燈」，我面對的衝擊程度可能只是一般而已。

在這段日子，當上司知道她退休既成事實，她的心情竟然不是放鬆而是表現得異常緊張和勞氣，起初大家也大惑不解，因為正常人退休，不是應該抱著撤手不理等退休的心情嗎？何況，去到退休的年紀，總應該早已看透事情，能夠從容面對，好留下最好的印象予同事才是。但後來想到，這個上司的表現其實仍是一如既往，她投入崗位、重視工作，對工作了三十多年的部門早已建立感情，她不如我們這代人般少了忠誠和對工作的責任心，所以就算她即將離開，她仍只想那工作了三十年的機構好下去，那管她的上司多到無人記得。因此，她在這臨近退休的日子，很想將過去累積了三十多年的經驗、心得和竅門完完全全傳授予留下來的人，只是我們水平不足，經驗始終不可跟她同日而語，甚至乎接收能力有限，她大有恨鐵不成鋼的反應。

代入她的心情，其實也能理解她為何仍如此「上心」，她可能連自己也不察覺，但旁觀如我們卻能逐漸明白而體諒。但影響她最深始終是人生即將步入另一重要階段：由每日準時起床返工向一個固定目標進發，到這個陪伴了自己三、四十年的目標一下子失去，肯定會有好一段時間不習慣。沒有每月穩定的收入進帳、每早起床後不知有沒有節目及行程、沒有太多挑戰需要用腦……，應該也是不少退休人士需要面對的衝擊。而我遠遠未到那日，恐怕還未能完全明白當中感受。

而我，跟從這位上司不知不覺已有七年，七年前也沒預計過會在這裡逗上這麼長的日子，更加沒料到和這位上司會共事這麼久。由起初見她比較情緒化，到後來逐漸認識她相當具人情味，然後從其他人口中得知她是徹徹底底的一個好人而非攻於心計的一種，我開始珍惜和這樣可遇不可求的人合作。與此同時，我迷上了到海外跑馬拉松，這七年間先後在海外完成了二十一場馬拉松，到海外跑步往往需要請假，這方面上司從沒攔阻，能跟下屬彼此尊重，做就我無後顧之憂地去享受；另外我爸爸的離世，部門一位資深同事不辭而別，機構的架構朝令夕改，她某位上司對一批老臣子包括她的打壓等，這七年間我們也經歷風風雨雨，路途絕不平坦，但我們也一一熬了過去。

關係、情誼和信任往往就是要在不平凡的旅途中建立，我和人生至今合作最久的上司用了七年時間建立一份情誼和工作的默契，但這個階段即將結束了，辦公室的氣氛和方向恐怕會有所轉變，我們面對的衝擊不會少；但相比於這位合作無間的上司，還不過小巫見大巫，因為她即將踏入人生另一階段，可以想像她挑戰更大。願她安然和愉快地跨過。

（01•2•19）