難道真是「克星」？

 

還有短時間便退休的下屬終於自己交上辭職信，雖然全個部門絕大部份同事等候這天來臨已等了很久，但上司轉告這消息給各人時，大家還是非常詫異，至於知道全件事情來龍去脈的我，其實是有些難堪和不好受。

下屬在這機構工作近三十年，表現越來越差勁早已引來話詬，只是因為受到制度保護，並熟識運作與流程，同事上司再不滿也做不到甚麼，各人只但求他「俾下面」和少做錯，沒有引來外人投訴，便隻眼開隻眼閉。經理給他換過幾個直屬上司，但沒有一個人能和他好好相處，據說還曾出現爭拗。一年多前，經理終於決定把他編制於我以下，那一刻我也感到有點無奈，雖然我不明所以，因為工作上實沒有太多直接關連，但恐怕這是避免辦公室再有衝突的最佳方法。

一如所料，辦公室內再沒有幾多因他而起的衝突，無他，我因為對他太不放心，所以連餘下的事也親力親為，有下屬等於無下屬，沒有幾多重要任務給他，自然就沒有幾多事情需要令我緊張和勞氣；再者，眾人中我也比較平靜，對他亦十分客氣，反倒得回他一些尊重，間中找他處理一兩件無關痛癢的事他亦不會「托手踭」。

也許他亦會認為這是不可多得的「好日子」，跟著我這位客氣上司只要不犯大錯，便可平穏過渡到退休，相信大部份同事亦這樣想，既然沒有辦法動得他半條毛髮，那退而求其次，只要辦公室的氣氛不會因他變差，對外沒招人投訴也就算了；但沒想到事情的發生卻峰迴路轉，一下子徹底改變了結果。

回望所發生的事情，其實也非致命性，絕不應嚴重至被辭退，同事還不過是工作不上心，若投訴他沒聽指示，又仍未完全說不上；但最終卻因為他不能完成一件簡單任務，一次過令他所有工作上的缺失浮現，好像每日總是遲到十數分鐘上班、工作期間每小時又有十多分鐘不見人影、大家最忙碌時卻放假去等等，要說傷害性，其實這些積累的情況帶給別人麻煩更多，但最後十分諷刺地卻因一件小事成了壓死駱駝的最後一條羽毛。

原本事情發生了，發了一個訊息給上司只為宣泄及報告一下情況，我亦完全沒有一點意圖把下屬置諸死地，沒料到最終引發了上司的怒氣，更加意想不到是三個人的對話過程還加插了一件耐人尋味的怪事，終於出現同事自動請辭的局面。

坦白說，我完全沒有為這個結果歡喜過一刻，甚至還難受結果是因我而起，究竟他在這刻離職會否令他生活有困難，我不知道，只知道所有同事對此也很意外，有意無意間也想我透露一點內情，但我知道我不應該多說。終於也有同事說我是這個下屬的「克星」，雖然我絕不相信這些，但又確實十分諷刺地，再強硬的上司同事也沒他奈何，他卻偏偏被裁在一位對他尚算容忍的人。但心想，恐怕上司見到連比較容氣和容忍的人也可被他激恕，他的情況真的無可救藥，讓他自動請辭已是對他最仁慈的回報。

（30•9•14）