仍未揮得去的陰影

一個月內，先聞合作無間的同事辭職，然後又知道即將有位空降而來的高級經理上場，心中竟不其然有些慌張，恐怕是四年前工作上遇到的陰影仍未揮去。

仍記得四年前的夏末秋初短短兩個月，自己所屬的項目組長及部門經理因不同的理由在同一時間離職，機構急不及待請了一個在機構只當過實習的人成為組長，而經理的位置則暫時懸空，由副總幹事直接負責。短時間內，本來好好的工作突然問題不斷，和新上任的組長又產生很多爭拗，偏偏副總幹事卻身處總部而不能有效平息爭拗，終於不久後以不簽新合約的形式離開。但令人感慨是原失計劃完成整個項目的期待落空，那年短短兩個月內一下子工作環境由和諧輕鬆變得緊張和爭吵不斷，並且不久後全組本來合作緊密的同事亦因此四散，本應垂手可得的成果因為兩個人事變動而付諸東流，一切實在來得突然，出乎任何一個人的意料。本來「東家唔打打西家」也沒大不了，更何況還因失去上份工作而間接找到今日這份十分適合自己的工作而應該感到快慰，但原來過去的陰影還牢牢跟著我。

今日，只因同級同事離職便開始擔心，害怕與新同事夾得不好，害怕新同事卸膊、奸險、野心大，但其實還未見其人，便對將來的這個人有定最壞的心理準備；只是新同事其實還不過同級，要怕倒是他應該先怕我。同樣，即將來的高級經理與我的關連更不直接，當然，新人事新作風，起初也許間接受影響，但要更加不習慣的還應該是我的直屬上司，若我能保持我的紀律性和工作態度，我還應該不怕紅爐火。

的確，在前一份工作，舊組長跟新組長的處事形式可以用南轅北轍來形容，令自己不自覺地被寵在一個過份輕鬆自在的工作環境中，新上司一來，便完全適應不到新風格；今日工作不算太緊也不輕鬆，即使向著兩邊的調節，也不應比過去艱難；更何況經一事、長一智，過去的經驗令自己學習到如何避重就輕，更懂得面對轉變才是。

不知道這樣的陰影會否伴隨一生，我相信不容易，也許日後在任何工作中只要人事上有甚麼風吹草動，恐怕我仍會想起那次經歷；但換個角度看，或者自己常抱著戰競、儆醒的心態也是好，基督徒每每生於憂患而死於安逸，當自己以為夠好了便最危險，當日在工作上遇到困難便是這樣；而今次，一聽到同事辭職便立即找弟兄姊妹一同禱告，雖然未免杞人憂天了一點，但卻喜見自己更儆醒、更會倚靠神。

但願一切平安順利渡過。

（20•08•14）