其他部門的同事放工前匆匆走過來，然後問我和我同組同事我隸屬的部門是否將要「被解散」。由於這位同事跟我們比較熟略，平時也會有講有笑，他的用詞雖然比較誇張，但我們也沒有介懷，畢竟被分拆跟被解散的結果也是差不多。儘管消息仍未得到證實，但上司較早前已輕輕地跟我提及過兩次，而我兩位貼身下屬也從她們的層面收到近似風聲，現在連其他部門的同事也知道，看來消息也頗準確，只差甚麼時候會執行，並且會發展出甚麼結果來。
上司第一次從電話問我若我被調去另一區工作，我會怎樣看，我輕描淡寫的反問「是嗎？」，第二次上司跟我和另兩位她較信任的同事在會議室內以輕鬆的傾談形式再提起這件事，她又問我會怎樣，我還是氣定神閑的回應「到時才算吧」。現在輪到一位隔鄰部門的同事也關心我的情況，我還是以「到時才算」作回應，儘管這次回應的時候我知道這個「到時」其實應該不遠了。
那位同事見我表情及反應也十分平靜，便改為誇奬我果然是這個部門的「大佬」，竟然可以處變不驚，我一笑置之，繼續完成手頭上的工作準備放工。
坦白說，面對這個消息，我沒有感到十分擔心，亦沒有故作鎮定，上司兩次試探我的反應以及同事的關心，我的回應也是真誠，也許在這個機構近十年的經歷，已令我看透甚麼事情皆可能發生，但同時亦都相信未到最後一刻，也不會知道最後的結果會如何。
單在這機構，曾經試過轉換上司，也轉換過全個機構最頂頭的兩把交椅，身邊同級同事轉換過的次數我早已數不清，而我竟可由同級中資歷最淺的一位一下子變成最資深的一位，另外我工作的地點由香港最南的一區搬到九龍再搬到最北的一區，還要加上在同一楝大樓也曾搬上搬落，不到十年的時間我已經擁有過六張寫字檯，此外，部門由我起初和另一部門併在一起，到後來分拆，又試過隸屬不同單位，更別說我曾從事的工作的層面也很廣，既包括行政和管理，又包括大型活動籌劃和文字上的宣傳⋯⋯，只不過印象最深刻始終是經歷了身邊相熟的同事突然離世，這個簡直是一個劇變，令我終於明白甚麼事情也可以發生的。
這份工作真的令我經歷很多又看到很多，有不只一位高層可以因權鬥一夜間消失，我上一位上司在眾人也不看好可以留到退休，但常針對她的那位高層卻竟然突然中箭先落台，另外機構的部門不斷重組，辦公大樓又不斷裝修而要員工不時搬遷，我也習慣在這裡跟人跟物離離合合了，也許一切已把我訓練得處變不驚。
對這些轉變也不能評論為好或不好，人往往喜歡安於現狀，所以我的下屬聽到部門要分拆，那管對她們的影響看來不會太大，她們也流露出不安與憂慮，但對我，似乎我能夠明白到長時間活在一個舒適圈中，人的應變能力和適應力終歸會退化，所以也不太介意這些轉變，何況轉變不一定是壞，也有機會更好，何不正面一點面對？
現在傳言四起，不知終歸出現甚麼版本的轉變，我會隸屬哪部門，由誰作我直屬上司，甚至工作地點，我已經作了最壞打算，而這一切，似乎不會比我身邊的同事突然離世而要在沒有交接下接收他的工作更困難，而將來可能要面對的新上司應該也不會如我起初面對現時的上司般一樣困難，最重要是我相信有主鋪我一生的路，也包括面前未知的這一段，祂的安排必定有祂的美意。
（05·11·21）
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