適應力

 

教會一位年輕姊妹被裁，離開工作了多年的公司，離職後去完旅行及相約一些朋友聚首後，也要面對現實，思考自己的前路。本來她尚算年輕，又有工作經驗，以香港今時今日的就業狀況，她應該不愁找不到工作，但一個月過去、兩個月過去，才知她仍在猶疑，不清楚自己的前路。

我想，關鍵是她逗在同一間公司、同一個崗位太久了。

從好的一方面想，今日能逗在同一間公司三五七年，某程度上代表她的穩定性，不容易跳槽，相比今日年輕人上班幾個月後便動輒離職，這位姊妹應該頗受僱主歡迎；不過，從另一方面看，逗在同一間公司好一段時間，亦大大降低了她的適應能力，每日返工同一條路線、回到同一張辦公桌、面對同一班同事、每月每日處理相近的任務……，年復年之後，便會成為牢不可破的習慣，除非一直做到退休，否則一要作出轉變，便覺得是世界末日。

有時多手在港鐵拿起一份免費招聘雜誌，隨意揭幾頁，看看有沒有適合自己的工作，竟然也有一些不寒而慄的感受，一來發現市面上原來沒有完全適合自己的職位，二來想起要膽粗粗寄求職信然後或要去面試，既害怕自己不易轉職，又害怕求職失敗；但其實我在這份工作才逗上三年半，想到我姑且也有這份感受，那麼那位在同一公司工作多年的姊妹，感受必定更加深了。

想起昔日初到這機構工作，同事問起我的工作履歷，她們竟然羨慕我能夠試過在不同地方從事不同的職位，那時我完全不覺得是甚麼，亦不害怕很快便需要去另一站，後來才知詢問我的同事原來已逗在這機構超過十年，難怪她們只有羨慕的份兒，卻不會嘗試去闖一片新天地。

若逗在一個人工不俗、福利好、人事關係不錯、工作量合適又可準時放工的地方，當然沒有需要為保持適應力而另謀高就；不過人真的會生於憂患而死於安逸，我們不能以為今日的生活、工作和環境狀況會永恆不變，而不變亦未必是對我們最好。

沒有工作可以介紹給姊妹，惟有將累積的經驗向她分享，「船到橋頭自然直」，世界充滿了很多不可能和意料之外，她需要改變心態然後行出第一步，沒有人知道跟著會遇上甚麼結果，正如我第一日返工前也不知道這是一份我一直渴望尋找五日工作的一樣。

（11•6•15）