總幹事不來了

我工作機構的服務單位舉行開放日，來到上班還未及半年，便被獲邀加入其籌備委員會中，聽說這個服務單位已經有五年沒有辦過開放日了，其中包括新冠肺炎疫情的三年。還好我在以往工作過的機構也統籌過多次開放日活動，當刻雖然仍然未熟悉這個機構的文化及運作，不過同事知道我尚算新人，應該也不會留難我吧。

按著分工，在活動前已把我獲分配的任務完成得八八九九，來到差不多是最後一次的籌備會議，這個統籌小組的召集人宣佈機構的總幹事正式決定不會過來參與，而參加這次活動的「最高級」嘉賓就是一個熟略的部門主管而已。

起初聽到這個消息我其實都有點失望，過去組織過一個最細部門的開放日，最少都會邀請到總幹事過來，並且同時會有一些委員及董事之職銜的人過來，還記得在美國紐約的社區服務機構工作，在其週年晚宴和農曆新年的活動，甚至多次請得紐約市長、紐約州的聯邦參眾議員出席，更別說還有地方議員和審計長等官員，我雖然不敢說自己在統籌那樣的大型活動或接待這些嘉賓的經驗相當豐富，但都可說是見過場面。誰知道這次服務中心經過五年後才辦一次開放日，不單沒有邀請這區的區議員或民政代表，甚至連機構的高層也欠奉，為此都有點兒失望，畢竟我和同事都全程投入地付出和參與，也希望別人見到我們的努力和成果。

不過後來再想，我其實也不用太過介懷，小型活動有小型活動的好，不單工作可以更貼近街坊，甚至乎如果有政府或地方官員來臨就代表我們需要有更高的接待規格，有時或要請總辦事處的公共關係部同事過來協助，到時他們的要求又不同了，而我們的預備亦都可能需要更加充足。

事實上，這次統籌開放日的工作真是我多年工作以來最輕鬆的一次，一方面可能是自己已經累積了經驗並且更加成熟，懂得放鬆心情從容面對；另一方面亦相信因為是規模及格局不高，令我們可以簡簡單單的作準備，例如同事當日只需穿著機構的上身襯衫，連下身及鞋履也沒有要求，另外活動的前幾晚我都沒有需要加班，就按平日的時間放工就是了，甚至活動當日亦不需要提早上班作預備，就是跟平日的返工時間返到辦公室就是了，這樣輕鬆的預備開放日真是人生未遇過。

不知道如果在我當年初出茅廬之時，面對這樣簡單和輕鬆的「大活動」，我會否甘心留在這機構呢？我會否更進取或更具野心希望可以到一些被人看得見及有機會得更多人賞識的地方工作呢？只恐怕到時我又會憤世嫉俗投訴那是公關活動而非真正服務街坊。

我不知道若果時光倒流，我會覺得怎樣，不過今日來看，我倒寧願簡單一點，無論是付上更大心血和精神，或要加班去預備一個活動，都要付代價和成本，那亦即是壓力和時間，也許這能夠提升人的水平和發揮到潛能，但今日回看那一切其實都是虛空和飄渺，擁有與否也不太要緊，反而懂得變通及順著需要去作就是了。

當明白工作只是人生一部份，錢賺不完，經歷的累積是永無止境，人生還有很多範疇要兼顧，例如健康、家人、興趣等，那就隨遇而安，不要再自找煩惱和壓力，簡單一點就好了。

(03.08.26)