正當近日太太在工作上面對很大的困難,我卻迎來幾年以來最清閒的日子,這幾天令我最頭痛的不是工作,而是如何在一個月內清掉八日年假,期間因為還有聖誕節假期,即是我要在未來二十二個平日放十日假。也許上司已經知道我的年假「泛濫」,所以近來再沒給予我任何新任務,此外,在我和她之間又多了一個新職位,有很多工作已經不需如舊臨到我這個資深但不應兼顧太多的員工的身上了。
曾經也嘗試申請高兩級的職位,只是礙於架構及機構文化,這樣遷升幾近不可能,起初也不大相信,但後來從相熟的人事部同事得知,的確有這些不成文的規矩。還好,對於升職這件事從不看得太重,只看神的帶領,不久後碰上另一部門一位同級同事,他年資比我更長,似乎他對這制度不滿比我深很多,遇到他真情告白彷如神給我的安慰和引證。
也曾超過一次想求去,但每次有這念頭之時神卻彷似給我一些引證叫我繼續下去,包括藉身邊教會弟兄姊妹的經歷讓我知道我工作最困難的時候仍比不少人容易,另外年初又奇妙地替機構及自己在比賽中得獎等。當然,求去的意欲仍不算大,所以連上網尋找辭職信格式的動作也未開始,更遑論去到遞交辭職信的一步。
儘管如此,我常提醒自己要敏銳神的心意,也許某天祂有明確引證叫我離去,我就不要留戀和遲疑了。
我從不認為我會待在這份工作直到退休,尤其這兩年已經出現厭倦,不想年復年協助新同事接手然後新同事離開,跟著繼續客串兼顧同事的任務,同時,上司卑劣、功利及自私的處事手法也許是當今職場的典型模式,但實在不是我的學習榜樣。再加上缺乏挑戰,連升職也因為制度限制而窒步,其實我還期望甚麼呢?
的而且確,我不介意再學寫求職信,再次面對見工的壓力,在職場重新開始,不過在這裡始終有當中的好處,就是能夠用較低的代價換取其他東西,例如代價只不過按部就班繼續上班、完成份內任務、間中解決些問題、給予新同事意見及指引便是了,但換來是穩定薪金收入、穩定工作的履歷、一年有十一個月可以準時放工、彷似放不完的有薪年假及補假、不會令我心情大起大落的人事關係、不會令我壓力大得不能入睡的任務、可以讓我午間去練跑並且一年最少可以四次到外地跑馬拉松的工作環境和氣氛......,其實換來是挺多的好處和「著數」。
儘管因為「魚很久不過田」而令我的薪金可能略為滯後,而人生可能還有大半之時我今日卻似乎已經甘於安逸而少有遇上工作挑戰,在人家來看這個男人實在不知進取,但我卻常告訴別人在我的人生中,工作從來不是放在高排名,家人、信仰、嗜好和健康那樣都比工作重要,所以我從來不太羨慕別人人工比我高卻每日返工十四小時,我同樣不稀罕身居要職但缺少了跟親朋好友歡聚時間的人,更何況我還可在工作以外獲取其他成功感呢。
想起太太近日工作忙碌,每晚加班,我反而能夠準時回家給她做飯,而且常有平靜的心情聽她傾訴和給她支持,而非大家同時因工作壓力而互相埋怨,這就是我在乎得到甚麼而不堅持爭取甚麼的原因了。
(29•11•19)
沒有留言:
張貼留言