醫人卻不自醫

身邊一位合作無間的同事因病發離世剛好半年，又驚聞人力資源部的同事自殺身亡。這位同事雖然與我並非同屬一個部門，甚至在不同地區和不同辦公室工作，但與他其實挺熟略，不時會向他申訴工作機構的制度問題，然後又會說說社會問題和政治理念，甚至幾年前的員工及家屬旅行，吃飯時他還坐在我和太太的同一蓆，自此他也認識我的太太，每年的員工活動他一見到我和太太到達會場，定必以江湖式的口吻大喊我們「乜哥乜嫂」以示歡迎，即使我其實比他年輕。不過最叫我難忘卻是我爸爸離世後，因為職責所在，他問我取爸爸的名字好代表工作機構購買及製作花牌，下午電郵了資料給他，傍晚放工不久他便打來，二話不說第一句便告訴我他十分景仰我爸爸！原來他也是我爸的讀者，所以他一見到我爸的名字，便立即知道他是誰，從他回憶起我爸所出版的雜誌的點滴，我知他真是我爸的「粉絲」。他這記電話幾乎令我哭了出來。

同事屬於人力資源部，雖然不知他們的分工，但估計他主要的職責應該是跟員工溝通和支援有關。他十分關心員工，彷似幾百個同事的名字也全知道，但凡有關員工的福祉、情緒支援和每年的新春賀年活動，也必見到他的蹤跡；或者是職責所在，他給人的感覺是樂觀、正面、開懷、不拘小節，並且充滿關心，我相信再冰冷的辦公室只要有他的存在，便會多幾分和緩和鬆弛。

起初聽到他離世的消息，還以為跟我同部門的同事一樣，也是因病或意外離世，畢竟他們年紀差不多，身形也差不多，甚至聽說他們生前還會一起娛樂；誰知後來收到的消息竟然是他自殺身亡，那就真的令眾人大感意外和困惑了。

儘管大家身在不同部門，也不是每朝相見，他的離世多不會令我有太大感情和實質影響，但他的離世還是令我傷感和意外。他到底也是一位關心同事的好同工，並會盡力協助同事大小需要，我們會感慨他全力去幫助別人，為何卻沒先去幫自己，最後還走上一條不歸路。我們意外一位活得樂觀正面和開懷的同事，原來他表現出來都未必是真實的一面，實情可能是相反的。若實情果真如此，我固然感謝他默默的付出，但同時也會說聲「何苦呢？」，為何要艱難的帶著面具上班呢？

每個人可能都需要在不同位置活出不一樣的言行舉止，這件事情的衝擊在於這個同事的崗位和職責是支援其他同事，解決他人的問題；偏偏他卻解決不到自己的困難，甚至不知有沒有人幫他一起去面對，這是多麼的諷刺和無奈。

不想評論同事自尋短見是否很自私，因為想起他的家人，甚至曾被他幫助過的人的感受，恐怕存留的傷痕和陰影的時間需要以年來計算；但他作出這個最決絕的決定，恐怕是覺得人生已去到最無助，一切沒有轉彎餘地，尋求不到解決的方法了，也許我去到他的境地，亦會徹底的崩潰。我不去評論了。

身邊可能仍有很多人有需要，只但願我有力量去作更多關心和愛。

（19•04•18）