令人心理不平衡

若果睇清睇楚這個世界，的確會令人心理不平衡。

如常到街外跑步，間中也會遇到踦單車人士把單車踩上行人路，雖然他們這樣做是不合法，若發生任何意外踩單車者大多會理虧，只是為避免受傷或帶來麻煩，我寧願自己迴避他們，這令我步步為營，有時真的跑得不太舒𣈱。誰知道現在情況還變本加厲，不單是單車，間中還有電動車會從行人路上快速駛過，由於他們駕駛電動車連力氣也不用，他們不自覺越開越快也不知道，有時都擔心我在轉角位或甚麼情況他們不小心把我撞到，現在都不是在乎賠償或負責任的問題，就是不想受傷，而據我所見貪快鏟上行人路並高速行駛的大多是送外賣，若果警方要杜絕肯定有辦法，只是卻沒有嚴謹執法，那麼我們這等小市民就只好自己加倍小心，雖然無奈但也沒辦法。聽說香港的情況已沒有內地的嚴重，我的廣州跑友朋友告訴我電動車走上行人道已經是常態，電動車撞傷途人時有所聞，連嚴格執法及監控處處的內地也沒有執法好，香港日後更加不用說了。

同樣，香港禁止在室內的公共場所吸煙的法例已經實施已久，一般市民遵守這法例的意識亦相當良好，但諷刺的是在最常見到在室內吸煙的地方偏偏就是在政府設施內的食肆，我在進食的時候遇鄰枱的食客吸煙，我們最多只能夠致電熱線作出投訴，但執法人員並不會即時來到，這些煙民面對這樣對的法例視而不見，最可憐一樣是守法的食客。

香港大部份市民最關心的就是民生事，但很多爭議性少又有需要加強執行的法例卻沒有嚴格執行，反而卻花費大量人力物力金錢和時間於政治相關的議題，整天就是強調要愛國愛港，但就算最愛國愛港的人也會擔心做運動的時候被電動車鏟上行人路時撞到，亦會害怕吸入二手煙會令到身體不好，但這些事情再投訴極都無補於事，一個情緒智商高的人也許懂得一笑置之或處之泰然，死就死吧，但着緊的人卻憤憤不平，怎麼自己奉公守法人家犯法卻無從制裁，久而久之便想到很不平衡了。

這些例子其實只是冰山一角，再放眼世界，不公平、不公義又離奇的事情無日無天，打開媒體看新聞見到那些戰爭，不單止不純粹是民族的爭端及貪婪，其實背後亦涉及各國的意識形態和錯綜複雜的政治關係，於是有些戰爭被定為不公義，有些卻竟被定為公義，各國如何界定往往卻取決於自己所站的政治陣營，領導人要歸邊，人民卻要顯明愛國而被迫一起歸邊，那管真誠地希望世界和平。其實見到這些戰爭亦感到十分無奈，很想停戰卻知道這是遙不可及的夢想，還有很多人在操控這一切，約十分介懷這些事情，又會令到一個人感到非常無助和沮喪。

很多人可能每日已被生活吞噬，返工有無理的上司及豬一般的隊友，回到家上有高堂下有兒女，沒有人能保證一定和諧相處，去到中年精神和體力更會走下坡，不好的話可能還開始有病痛，自身壓力已經不少，還要面對社會及整個世界的光怪陸離，若心理質素弱一點，已經足以引發精神問題。身邊知道有越來越多人出現心理狀況，我不覺得他們軟弱或失敗，只覺得這個世界真的會令人心理不平衡。

最近跟一位舊同學說起，她說慶幸我能有結實的宗教信仰和喜歡做運動，因為她從前認識我的時候已覺得我是比較多愁善感，還好有這兩條重要的支柱一直支持着我。聽到後我會心微笑，因為我也自知過去我的確是一個偏向悲觀的人，面對這個世界我應該是第一個出現心理不平衡的人。

（25·02·24）

工作還不過是人生一部份

工作仍然處於適應期，其中令我比較困擾便是機構的主席是一個很有抱負但卻極具情緒的領導人，其實認識他的大名超過二十年，他在某個界別的確擁有名聲，只是他對下屬的態度有時實在卻不敢恭維。在一定程度上我和很多同事也覺得他其實挺「離地」的，但諷刺的是在這個世界裏卻有不少這樣「離地」、充滿激情卻又十分情緒化的人，也惟有他們天馬行空的想法才能夠推動世界不斷向前。

和這位上司的相處是最困難，但不知是可喜還是可悲，在我尚不算太長的工作生涯中已遇見三位這樣的上司，再加上某親戚，對於這樣的人已不會感到陌生及完全不知如何應付。只不過，在這個磨合期中，仍不會感到太舒暢。

某天又因這位上司令我感到有點不舒暢，當晚如常去跑步的時候，突然想起這天我仍然能夠放工後去跑步，最少已經代表我上班的時間不是無止境，再說我可以沒顧慮又歡𣈱地跑步亦代表我的身體尚算不錯，想起大半年前我因為膝蓋有點痛楚而感到跑步艱難，相比於那時的狀態其實今日真的好得多，而我甚至覺得我這兩年在撇除那次膝頭痛下的身體，比起之前其實更勝一籌，相信其中的原因是我比之前有更穩定的運動量並且飲食得更健康有關，能夠在年紀越大的情況下越健康實在很難得。

健康的身體既不是每個人皆能夠擁有，而且我們也知道健康才是人生中其中一個最重要的財產，所以想到我到今日仍能夠擁有健康實在應該感恩和高興。想到這裏，我又想起我又有一個好太太和有個溫暖的家，身邊其實也不乏親戚朋友正面對家庭問題，有的已經離異而要孤獨過活，亦有的和另一半沒有正常的關係，甚至要面對不爭氣及令人擔心的兒女及同住親人，怎樣說他們在家庭方面也肯定有缺欠。

而除了擁有健康及幸福的家庭外，我還覺得擁有堅實的信仰是十分重要，雖然有人覺得信仰是十分抽象，並且是看不見又觸摸不到，但在我已經相信這位創天造地亦滿有慈愛的神超過三十年，祂的祝福和給我的經歷是旁人未必能容易明白的，所以縱使人生仍然會經歷高低起跌及不同困難，但在任何環境下祂也可以成為我的倚靠及幫助，而能夠擁有這位神跟我同行，也是一件十分幸福和重要的事情。

要說的原來遠遠的也說不完，例如我和太太擁有一個已完成供款的小蝸居，也給我們幸福的生活奠下重要基礎，另外我喜歡寫東西，又可以定期把自己的想法及思緒透過文字表達出來，又例如我有毅力及恆心，不但幫助我可以在健康的情況下恆常地做運動，並且透過做運動進一步提升自己的精神和力量，還未說我擁有一班很愛護我的教會弟兄姊妹，又有一班沒給我帶來太多麻煩的親人和朋友，相比於時常聽到很多從人帶來的問題，其實我在這方面遇到的困擾真是少之又少了。

所以雖然今天的工作還給我一些挑戰和困難，但再看看我擁有的祝福和值得感恩的地方，根本是遠遠蓋過那些困難。工作在很多人而言雖然重要，但是說到底還不過是人生其中的某些部份而已。

（22·02·24）

「每逢佳節想返工」

農曆年廿九，同事在社交媒體中代主席公佈我們在年三十可以提早半日放工，在我印象中，好像還未有一次在農曆新年前是可以提早半日便能夠離開辦公室及準備過新年，最多好像只放早三小時，起碼在午飯後也要你返回辦公室坐一陣才可以開始放新年假。而我聽說這機構去年農曆新年前只容許職員提早放工一小時，真想不到今年我在這裏過的第一個農曆年便有這樣的「福利」了。

姑勿論怎樣，最感恩可以帶著工作過新年並再次經歷早放工的日子。

有一對從事自由工作的年輕教會弟兄姊妹，他們最近跟我說希望從自由工作者的身份回到有常規的工作中，其中一個理由是收入比較穩定，特別是農曆新年需要派利事。他們的確說得不錯，在經歷了聖誕節沒有工作，到新曆新年仍沒有工作後，遇上這些消費比較多的季節，例如需要買些禮物或者吃一頓比較有過節氣氛的晚餐，消費真的比較大，特別是當看到一般人在這些節日不會吝嗇消費，但自己卻有些顧慮，感覺始終不是太容易。去到農曆新年前就更加變本加厲，因為一時要請長輩吃頓豐富的團年飯，一時又要買這樣買那樣，就算不添置新衣服也要買定糖果去賀新年，再加上需要派利事，有些支出實在無可避免。

再搵工作的那個階段，雖然沒有給自己定下期限，以免無謂地增添自己的壓力，只是心底𥚃卻希望能夠在聖誕或農曆新年前開始有一份固定的工作，其中最理想就是農曆新年之前，因為聖誕的時候見到的大多都是弟兄姊妹，他們知道我早前為主耶穌的大使命而辭掉工作往普天下去，所以他們不會質問我到底有沒有找到工作，何況我還趁空閑在教會幫手，在他們眼中不工作而為主作不是甚麼新奇事，因此沒有工作過降生節並不會有太多情感上的困難；只是去到農曆新年，就無可避免地需要見到很多親戚，他們有很多仍未信主耶穌，所以若果知道我一年多前為着宗教的源故而辭掉工作，但卻遲遲仍找不到工作的話，似乎讓一些未信的人有很多疑問，亦間接令我增添了不少壓力，再加上支出較多，恐怕也不是一個容易面對的情況。

人們會「每逢佳節倍思親」，我卻有一點是「每逢佳節想返工」，也許我真的並非太適合過一種非規律性的生活，特別是公眾假期某程度上是為返工的人而設，但對於一個仍沒返工的人，其實每日都是假期，公眾假期的來臨代表着仍沒有工作，反而會令我感覺有點難受。

不得不再三感恩，神的確有祂的時間表，祂知道我比較多愁善感，於是便給我度身訂造最適合我的安排，在渡過了節目豐富及歡愉的降生節假期後，便正式得到新工作的確認，確認我可以在新的一年便開始返工，而在返新工作大概一個月後便迎來農曆新年，亦即是我在農曆新年前已經得到第一個月的人工了，那管事實上我在新年前後的大小開支也遠遠用不著這筆薪金，也許心理上的困難比實際其實更大。

回看這麼多年，其實我沒有想起有哪一個農曆新年是沒有工作合約在身的，之前轉換工作也是在每年的其他日子，去年過農曆新年前雖然也沒有工作，但那時候還在海外短宣，在外地根本沒有過農曆年太濃厚的氣氛，所以也沒有想到當時是自己罕有的在沒有工作下過農曆新年，一想到這裡，就更要感恩神給我無微不至而又度身訂造的看顧。

（18·02·24）

不再說自以為「有型」的說話

機構主席充滿鴻圖大志，同事或多或少對前景感受到希望，我初在這機構工作，也高興整個機構有一明確方向和藍圖；只不過在同一時間，在我的心底中，還是不能忽視一個現實，就是我的試用期根本未過。

上班才一個月，其實明顯仍然處於適應期，無論跟同事的配搭，或跟上司們的磨合，肯定仍需要摸索，特別是其中一個上司也是初來報到，大家也要適應這裡的文化及方向，所以不單關乎是否工作勤力和認真，但人和人的合拍、對工作機構的方向是否清晰、能否掌握及善用彼此的專長，甚至是否一個好時機⋯⋯，也會影響最後的結果。我聽到以前工作機構的舊同事說，另一個部門來了一位新經理，在上任後不久的第一個大型活動中，原本活動本來挺順利，之後應該曲終人散就一了百了，誰知道其中一塊在遠處的展板卻被一陣怪風吹跌，偏偏又擊中一個工人，還不幸見報，其實怎樣計也難把這麼多個巧合碰在一起的意外算到新經理的頭上，但他畢竟是主責人，遇上可能有點迷信的最高領導人，最後他果然在兩個月後被辭退，而且聽說是即日消失。可能未必有太多人知道真正的內情，但一個時機真的很重要。

見得多、聽得多、經歷得多，便知道世事難料，所以聽到主席的鴻圖大志雖然覺得有意思，不妨試試一起帶來新景象，但當同事問我怎樣看，即使心底很想說一句真心又現實的說話，例如「過了試用期才算」或者是「到時仍在這𥚃工作再想吧」，但說話還是留在心中，只表示希望能一步步達成及見證。

十多年前工作的時候，真的會連心底話也說出來，那時候還會覺得「有型」、具先見之明又夠坦誠、「進可攻退可守」、不怕給老闆辭退、不怕引人誤會，只是經歷了近十多年的工作，開始擔當起領袖的角色，開始知道這樣的言行舉止也會影響下屬的士氣，例如「過了試用期才算」、「到時仍在這𥚃工作再想吧」這等話語，雖然是實情，但別人聽到可能會覺得消極，又或者覺得我沒有心繼續下去，若果同事已經因為人事問題無心戀戰，再聽到負面或消極的說話只會加速同事離開的步伐，肯定是百害而無一利。

我想我心態及言行上的改變源自自己已逐漸去到一個具領導及管理功能的位置，不單在一張卡片的名銜上，更是實質的工作上，就好似上一份工作本來職位一直沒有改變，但中途先後因部門重組及一位資深同事突然離世，令我一夜間需要肩負起帶領同事渡過難關的角色。我當時當然可以說事不關己，把責任全推給經理，但在非常時期仍卸責，實在很沒有道義。就在那次，我被迫成長了，開始要作好榜樣，要有領衫的風範，讓同事知道不會有困難，至於升職加薪的事，從沒有覺得是我的優先考慮。 

今日真的名正言順去到一個有名又有實的職位，上司同事亦在字裡行間中表達我很適合帶著一班年輕同事向前，給他們指導，憑經驗帶領大家一起向前。所以說話更要小心𧫴慎，不能輕佻或口出狂言，之前那些負面或可能引起誤會及令人不安的說話最好就要避免。當然我本身的性格偏向悲觀，擔心過不了試用期確是真心話，不過現在會想到就算過不了試用期，在有限的時間我仍然可以盡己所能，發揮我所能，就算我的時機錯了，我仍然可以讓人知道我已經盡了力，問心無愧。

今日角色不同，更會從管理層的角度想，我也不想日後當有機會真的成為一個主管或經理，卻有個下屬時常放「毒氣」影響士氣，到時幾多努力也是枉然，將心比己，人事不穩定對工作怎樣也不會好，時刻保持慎言才是上策。

（12·02·24）

回到大專院校的角落

太太在某大專院校工作，在一段時間我仍未覓得新工作的日子，除了繼續在每週固定的日子協助教會的長者健康班及間中上網找找工作和準備面試外，閑來無事便一早送太太返工，既因為自己沒有賴床的習慣，不會睡到黃朝百晏，亦因為希望把時間變得更有規律，所以不介意每週最少一次老遠走一趟送她上班。太太通常會請我在大學飯堂吃個既便宜又豐富的早餐，然後大家一起看聖經、唱詩歌及祈禱。在大家一起吃午飯前，我會有幾小時在校園裏找一個角落，先跟兩位弟兄用電話一起禱告，然後會寫寫網誌或看看網頁上的資料為工作面試作準備，甚至間中還會參與網絡聚會。這個階段前後橫跨了大學生最繁忙的上課、考試及放假時期。

我離開大學校園雖然已有一段不短的時間，但今日在大學校園見到學生及教職員，並且學校飯堂及設施等，也不期然令我想起昔日上大學的時候。

太太工作的大學位處半山而非在城市之內，所以仍能看到一些比較自然的美景，那跟我從前在美國某段時間上大學時的景象有點相似。記得在我還上大學的時候，由於校園比較方便溫習及學習氣氛較好，所以在一段時期也會坐在一些設有枱椅、望著戶外的角落裏做功課或溫習，而身旁就有些學生及職員穿插，他們的數目會隨着學校不同的季節而有所增減。記得每逢去到考試的季節，人流便會變得十分疏落，這時學校的每個角落也會變得份外寧靜，跟學期初頭時一群又一群學生圍在一起說笑閑談的熱鬧情景截然不同。有時候我也會跟一些同學圍在一起，但不知道是不是我已經比較成熟及不想無聊地閑談，又或我是家境不太富裕的留學生，所以較珍惜學習的時間而不太多參與那些社交活動，坐在角落溫習及做功課然後偶爾看一看外邊的景色倒是令我更為深刻的一個在讀大學時的舉動。

事實上，可能別人會覺得我無聊或浪費時間，但我觀賞戶外的景色卻是我當時留學時期的一大樂趣，尤其是外國四季分明，春夏秋冬的景緻可以大相逕庭，而有趣的是四季景色亦跟每個學期的不同階段都連上關係，好像每年考試的時間往往都是初冬或初夏，當校園開始寧靜的時候，偶然還會迎來一場初雪，那時天空灰濛一片，人影沒多少個，又想到自己一個孤身來到遠方，感覺也有幾分淒涼，還好西方兩大最重要的節日即將來到，一份期待才足以平衡心情。初夏則比較好一點，因為綠悠悠的草地帶來生機和希望，此外這季節通常有藍天白雲，就算校園師生已經不多，也不會感覺太淒冷。

就這樣，坐在校園看着香港看不到的景色也令我享受和陶醉。

今日看到大學生們勞勞碌碌的穿梭校園，他們固然有那樣的需要和活力，但我亦發現我原來十年如一日，仍然喜歡坐在一旁細察人事物，然後想想人生活著的意義或反思今日的生活，甚至寫下來，記錄這時這刻的心路歷程。

無論是昔日讀書時期，或今日有短暫的空閑，可以在充滿學習及思考的氣氛中停下來，安靜片刻，並透過窗外的良晨美景思考一下今日這刻及人生，這絕不浪費和奢侈，感恩人生有這樣的階段和時間，也感恩今日仍再有這樣的機會。

(08·02·24）

也不是沒有難處——樂見其成

完全沒想過返工未夠一個月，便遇上這機構的週年紀念，並且更惜逢每十年才會有一次包含甚麼董事及委員的慶祝大會和飯局，我不得不聯想起究竟我是生得逢時，還是神巧妙地讓我在這「大時代」去到這裏有特別的任務⋯⋯，因為除了主席之外，其他同事無論是做了七年，或是做了兩年，同樣跟我一樣也是第一次參加這樣重要的飯局。

從主席的致辭，聽得出這個機構正開始作一個大轉變，過去這非牟利機構跟某大專院校有緊密的連繫，但自去年開始脫離大專院校而獨立運作，除了不能再使用院校的地方及設施外，並且資源及人手也跟昔日不可同日而語，主席知道這是危但亦同樣是機會，於是他便有了新的想法，希望這個由他創辦的機構可以轉型，最終在財政及運作上可以更獨立及健全，同時亦能夠給香港社會帶來全新的貢獻。

事後跟同事聊天，他們對主席這番高言偉論簡直眼前一亮，因為主席過去給他們的印象是只會細微細眼地顧着一些雞毛蒜皮的小事，例如為甚麼要租用那旅遊巴公司的巴士、攤位遊戲的內容等，很少會將整個機構的大方向跟他們分享。但從主席這次給眾多委員、董事及職員的表達中，可以聽得出這是近年前所未見，雖然因為我在這裏上班還未夠一個月，沒有聽過他過往如何對待同事，但從這次聘用我及另一位同樣年資及年紀比較大的新員工中可以看出，他的整個營運模式確有不同。我的想法是過去這機構的工作多是手板眼見功夫，只要跟足程序，那管是初出茅廬的小夥子也能夠勝任，年資較淺的員工亦能夠為他節省很多人力資源上的金錢，但在即將面對轉變及需要出來跟社會有商業競爭，更資深和更老練的員工卻可以幫助機構及年輕員工多一把。若果我的觀察沒錯，相信這次他是認真的，並且破斧尋舟的去作一個大改變。

從同事聽到後的反應，他們聽到主席的鴻圖大志亦感到興奮，尤其是大部份同事都十分年輕並充滿幹勁，他們之所以留在這非牟利機構亦都希望可以在這個範疇中為社會出一分力，過去看到上司的細微細眼並只顧着雞毛蒜皮，實在令他們不好受，這次讓他們有機會發憤圖強，難道不應該高興嗎？

我其實亦高興聽到他的新方向，說真的我也被他的熱誠及抱負感動，畢竟世上寧願留在舒適區的人多，肯跳出安樂窩而再作突破的人少，而他其實在社會已具備一定的資歷和名聲，亦去到退休年紀，其實大可以拿着養老金及退休金準備安老過好日子，但他仍樂意面對挑戰，所以不得不對此深感欽佩。此外，聽到即將而來是一個轉變，我不需要按着舊有模式或先例，不需要跟前人或過往指標比較而可以多作嘗試，這對我繼續抱有轉變及突破的心態亦很有幫助。

只不過，活了一把年紀，亦總算見識過一點世面，對於將來真的只能夠抱着樂見其成的觀望心態，畢竟曾經經歷過管理數百員工但心腸不太好的行政總裁在動手整頓上年紀的員工前突然被辭退，亦有經歷過比我資深的同事突然離世而要我在沒交接下被迫接棒，更別說遇上一趟近三年的世紀大疫症而令全球的生活及工作模式作大轉變，這一切皆讓我覺得世事真的變幻莫測，那管人有什麼雄才偉略、高言大志，但一件事情隨時可以將整個局面扭轉，誰人預計得到呢？

儘管世事變幻莫測，但不代表人需要「趟平」，我知道我仍然可以忠於我的崗位和角色，肩負起神這刻給我的使命及安排，只管一步一步努力去走，那管不肯定最終會否去到終點或中間有什麼情況發生，但最少也能夠參與過及嘗試過，盡了力便問心無愧了，何況背後總應該有祂的意思，那管這刻未必立即知道。

（08·01·24）

也不是沒有難處——迎來新挑戰

相隔十二年，再次尋覓新工作，心中覺得這次尋覓工作跟以往任何一次都有很大分別。仍記得2011年那次找尋工作，還沒有明顯的特定目標，基本上是非牟利機構的文職便是了，職級更沒有太多要求，畢竟當時覺得人生經驗還未太豐富，待人處事的技巧還有待磨練，所以想尋覓的工作也都是一個小主任級別就好了，完全沒有想過需要作一些帶有管理功能的角色。那時，尤記得在上一份工作之前，曾經有機會短暫從事一個助理經理的角色，當時還有幾個下屬容我去管理及分派工作，只是不知道是那工作的範疇不適合我，還是那個部門及那個機構的問題，當然更有可能是自己仍未有能力做好一個管理人員的角色，那份工作最終做得吃力不討好，那管自己多麼努力及用心，卻還是覺得自己未能勝任，終於在五個月後便決定請辭。

儘管在那裏工作的時間頗短，卻讓自己認識到我在那個時候還未是一個經理級的管理員材料，就是一個助理經理亦都未能勝任，所以那時候我完全沒有想過嘗試再找一份要管理及領導一大班同事或部門的角色的職位。很感恩往後很快便找到我上一份的工作，就是作一位可以專注一個部門範疇的作業者，並且最終一做超過十年，從起初作為資歷最淺的主任，隨著時間、人事變動及一次沒有人想發生的突發事情下，五年後便成為了那個部門最資深的主任，開始要承擔起扶持着整個部門尤其是文職同事的角色。我最終在那個部門工作超過十年，不單只對某個範疇工作的各樣行政、人事、財務及流程累積了專業的知識及才能，甚至額外獲得帶領一班下屬及同事的寶貴經驗。

就這樣，人生十多年便過去，感恩這十多年在職場上沒有枉過，從中獲得了極多的寶貴經驗和實踐。在這次尋覓工作的選擇過程中，其中一個考慮的因素就是應否嘗試去應徵一些更高職位的工作，例如一個高級主任的職位，甚至乎是助理經理，若果有一份工作還是我曾從事過且熟練的範疇，我更可能會考慮是否嘗試挑戰一個經理的職位。

在我今次投寄的眾多求職信中，有公司機構樂意給我面試機會，而最終讓我成功的還真的是一份讓我去作為高級主任的工作，那即是說我期望可以在職場上更進一步的心願在這一次的確達成了。

事實上，我還記得我起初對這個職位還抱着猶豫及觀望，因為在很多的工作機構內，一些高級主任的職位其實是預留給內部同事晉升的，很多時在求職廣告及網頁見到這樣的職位，無非證明自己的機構及招聘過程都是一個公平公正公開，所以在我獲得面試機會的那一天，我還有過一刻猶豫我應否如期赴會面試。

還好原來只是我想多了，在我正式開始在這機構工作的時候，我便發現我之前的想法實在多餘，因為只要一看整個辦公室的同事的年紀及工作經驗，便知道這個機構確實是想從外招聘一位具工作經驗及年資的從業員，而我這個觀察很快便得到確認，因為無論從上司的字裡行間，或從一兩個較健談的同事的口吻中得知，亦聽得出這個機構真的需要有一位較資深的同事去彌補年輕同事不足的工作經驗。

的確，在我至今曾經從事過五、六個工作機構中，這次同事的平均年紀是我歷來最年輕的一個工作機構，他們明顯比我過去的大部份同事更有活力和朝氣，他們更掌握電腦資訊，更懂得利用電子媒體，但最深刻卻是他們沒製造「辦公室政治」，整個辦公室竟然沒圈子及有人會在同事背後說別人壞話，這真的令我詫異。也許辦公室政治真的源自有人惰懶、只說不做、太懂得計較、喜歡給人指指點點……，就是一些自以為有人生經驗及懂得認精學懶的人的專利，少了這樣的人原來可以「世界和平」。

儘管如此，他們亦的確有年輕人的青澀，例如在對外的書信中有很多錯字、不敢果斷作決定、未掌握到上司的表達等，當然想法有時也太理想等。還好，雖然年紀比他們大，但中間的鴻溝不深，他們似乎也明白自己的缺乏及知道我的角色，大家在可以說笑的同時也給我輩分上的尊重。

但我知道這仍是蜜月期，而相信上司亦逐漸會對我如何帶領及扶持同事有著期望，究竟我能否勝任及做到橋樑我不敢說，尤其我對新工作的認識不夠他們豐富，也需要謙卑地跟他們學習。不過，也高興這個學習的機會，要相信神給我的預備。

(05.02.24)

一日一日追上去

去年十二月，藉著比較清涼的天氣，並且還不需要返工上班，又有一個馬拉松比賽要參加而要在比賽前多加練習，包括了兩次長課及持續的練習，去到月尾，竟然在不知不覺間破了自己自有記錄以來最高的當月運動距離，然後再看看記錄表，發現原來我已經連續十一個月每個月做運動達到超過二百公里的距離，雖然當中不一定是跑步，也包括了踩單車、遊水及行山等運動，但能夠去到一個那樣的記錄當然感到自豪和高興。

既然已經連續十一個月每月做運動超過二百公里的距離，總希望在最後一個月也能夠一舉達到目標。

不過一月的狀況就出現了很大的變化，首先是月初會去一趟旅行，去到人生路不熟的地方真不敢保證自己能夠有跑步的機會；而旅行前既要預備及執拾，偏偏還有兩個不俗的求職面試機會，我為着準備面試就連少許拿來做運動的機會也沒有；但相信即將面對最困難的挑戰便是在旅行後正式開始一年半以來的第一份工作，我實在不知道當開始工作之後還能不能夠可以讓我每日跑步，例如工作的環境不似以往鄰近跑步的地方而可以在午膳時跑一轉，此外若果工作太過忙碌的話，晚上需要加班令回家吃飯的時間不穩定，就更遑論說回家之後再做運動了。此外在這段時間已經習慣了穩定參加教會週間的祈禱會、團契及協助健康班，其實一週有好幾個晚上也因為需要參加不同的相聚而限制了晚上外出做運動的時間，這樣看來一月份能夠達標的機會真的微乎其微。雖然連續十二個月每個月做運動超過二百公里的記錄不是什麼驚天動地的榮譽，但覺得若能夠達到也未嘗不好，正如前年曾經達到連續跑步六十日的創舉到現在仍沒有忘記。

一月來到，一如所料，一月初開始做運動向著目標邁進便充滿了不少阻滯，出發前往日本旅程前幾天便因着預備旅程和面試、教會的相聚等只跑了區區一次；然後初到日本的頭兩天，由於坐飛機及前往旅店等頻撲行程，加上對當地環境不熟悉，所以完全沒有進展。還好之後發現在旅店附近原來有地方可以跑步，終於由第三日開始便繼續累積我的跑步里數，只不過直到旅程完結的時候差不多是一月上旬的尾聲，就只跑了三十二公里的距離，若果照着這樣的比例去完成另外三份二的日子，別說是跑步做運動超過二百公里，就是要達到一百公里也相當困難。

旅程完結後翌日便立即上班，我第一日不知有什麼環境及什麼同事也就按兵不動，沒有帶上跑步的裝備，還好第二天我知道都有條件讓我在中午去跑步，便決定在返工的第二天的午膳時間便去跑一轉，雖然只有短短的六公里，跟我平日跑慣的八公里相差了一點兒，但聊勝於無，叫做有個好的開始。

按着這樣的進度，其實我對於能否在這個月完成二百公里的運動距離實在沒有太大把握，這時我也開始調整心態，提醒自己不要勉強，不能達到也沒有什麼大不了，只是同時我也知道若果這次未能達到目標，恐怕我餘生也沒有機會做到這樣的記錄。總之，我沒有給予自己太大壓力之餘有機會便跑，那管是午間可能跑得比較倉促，或是晚上放工之後盡快吃點簡單的食物便往外跑。一月中旬，只有一天沒做過運動，而我的累積距離也開始有了顯著的進步。

如先前所說，過去達到二百公里的運動距離並不單只是跑步，於是在一月下旬的其中一個週末，我便選擇了一次過踩單車二十六公里，這樣我的累積運動距離又再有顯著的增加。

我在一月份的下半月，幾乎每日也能夠做到一點兒的運動，即使有兩次午膳時間沒有去跑步，但我也刻意外出走動四十多分鐘，還好一月份有三十一天，憑藉一點一點努力地累積運動距離，終於在一月份還剩餘兩天的時間便達到完成這個月做運動超過二百公里的目標，再加上一月份最後一天近八公里輕鬆跑，終於以二百零八公里完成了這個月，這個距離還不是十二個月中最短的兩個月份！

完成這個記錄其實自己真的很興奮，雖然在世人來看其實或會覺得有點兒無聊或沒有意義，但在我來說卻意義重大，尤其是自己一個堅定地默默去完成的心，起初實在「輸在起跑線」，開始得不怎樣好，按理論和數據來說真的不能夠達到目標，但我卻仍然保持士氣繼續向着目標直跑，不讓自己崩潰下來，終於便成功了。

不過我知道能夠在一年內每個月都能夠達到二百公里的運動距離應該是極限了，尤其是工作將逐漸忙碌，應該難免需要更多加班，而且二月份還只有二十九天，能夠累積的運動日數減少了，就讓自己輕輕鬆鬆地繼續運動就好了。

（02·02·24）