一位女士打電話來，叫我替他的丈夫找工作，本來我的職責不包括就業轉介，但亦即管了解一下，看看能否幫上忙。原來她的丈夫是非洲裔移民，他們正是近年香港女士跟少數族裔男士跨文化通婚的一個例子；我正奇怪為何她的丈夫不親自打來找工作，卻由太太代勞。從這個女士的聲音語調，明顯聽得出太太比丈夫著急，細說之下，原來她的丈夫剛剛回鄉歸來，所以正積極找工作。
聽到這裡，已大概猜到事情的來龍去脈。我雖然並非從事就業輔導或轉介的工作，亦和僱主不算熟略，但不時還是聽到同事吐苦水，反映越來越多僱主不願意聘請少數族裔人士，原因並非甚麼語言問題，而是少數族裔員工動輒便要放假回鄉，一去便幾個月。作為僱主，當然不太樂意聘請這樣不穩定的員工，就是香港人也一樣，絕非關乎種族的問題。
雖然在就業轉介上幫不上忙，但我也跟這位太太說要讓她的先生同樣明白這個道理，只可惜，原來要說的她也說了，丈夫卻一意孤行，不多久便掛了線。從她的回應，聽得出她的的無奈和痛苦，我相信若果我真的有方法，她應該會放下身段去求我。
很難說一年半載便要回鄉一兩遍是需要還是文化差異，少數族裔離鄉別井，想念家人固然很正常；昔日我到外國讀書和工作，同樣喜歡選擇返回香港探親，但每次我也是運用暑假和年假，即使每次也必來去匆匆，但也要接受安排，避免影響工作和學業，或許這因香港人的事業心較重，較重視合約精神罷。
不過，無論是關乎個人需要，還是勉強牽連上的文化差異，作太太的，又怎麼不預先想定兩個人相處便有可能遇上這些情況呢？
曾看過一本暢銷的婚姻輔導書籍，作者不太主張跨國籍跨文化的婚姻，他認為男與女兩個不同性別已足夠讓夫婦花時間去適應，加上不同家庭背景和性情，還要再加上不同文化嗎？也許不少人覺得這個見解落伍守舊，但相信實際經歷過的人會明白個中滋味絕不容易。
聽到這個太太的無奈，其實我也很無奈，尤其見她比丈夫著急，不能生活同步，有著接近想法，而我即使有點明白各自的情況，卻又愛莫能助。看到自己教會中亦有跨文化婚姻，因我能說得上兩句英文，又不抗拒少數族裔，所以姊妹常找我陪伴她的先生，只是弟兄因工作常常返不到聚會，就是間中一起前來，只見他們貌合神離，姊妹把他交給我便算，然後便和其他同聲同氣的姊妹雞啄唔斷。
近日聽聞另一位教會妹妹獲邀結識一些非洲裔男士，而這位妹妹剛巧正在為自己的終身幸福而緊張，但多麼希望她知道跨文化婚姻看似美好，卻可能要付出更多心機和時間去經營，而文化上的差異，往往並非去去旅遊所見的簡單，因為若要融入在生活中，美好的也可以變成苦惱。願她和其他急於尋找終身幸福的人三思，不要為了結婚而不去想日後實際相處如何，因為一切還是會由自己承受結果。
（21•11•14）
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